2026年10月
一般経営
2025年11月
一般経営
令和７年版 労働経済の分析－労働力供給制約の下での持続的な経済成長に向けて
国内関心度 月間検索数約 260 回by Google Ads
令和７年版「労働経済の分析」では、労働力供給制約という構造的課題に直面する日本経済が、持続的な成長を実現するための方向性を示しています。 報告書では、労働生産性向上に向けた課題、企業と労働者の関係性の変化、働き方や就業意識の多様化など、現場で求められる対応策を多角的に分析。人材不足を背景に、柔軟な雇用管理や職場環境改善の重要性が強調されています。 本記事では、経営者や労務担当者が押さえておくべきポイントを整理します。…
経営を支える
ワンポイント解説
労働力の確保が難しい時代には、採用と同時に、今いる人が働き続けられる環境を点検しましょう。
離職の理由、業務の偏り、育成の機会、勤務条件への希望を把握することが大切です。求人の反応だけで課題を判断せず、業務の見直しや技能の共有によって対応できる部分も検討してください。
社会保険労務士法人ブレインパートナーズは、採用・定着・育成をつなげて、経営者の人材課題を整理します。働く人の多様な事情と事業の必要性を踏まえ、継続できる雇用管理を支援します。
離職の理由、業務の偏り、育成の機会、勤務条件への希望を把握することが大切です。求人の反応だけで課題を判断せず、業務の見直しや技能の共有によって対応できる部分も検討してください。
社会保険労務士法人ブレインパートナーズは、採用・定着・育成をつなげて、経営者の人材課題を整理します。働く人の多様な事情と事業の必要性を踏まえ、継続できる雇用管理を支援します。