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News Release
2025年10月 労務NEWS

改正育児・介護休業法に関するQ&Aが更新されました

育児休業介護と仕事の両立雇用管理・就業規則
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厚生労働省より、「令和6年改正育児・介護休業法」に関するQ＆Aが更新されました。 令和7年10月1日施行の改正内容に関する実務的な疑問点について、企業の対応例や留意事項を含めて詳しく解説されています。育児休業の分割取得や、介護休業の柔軟な運用に関するポイントなど、労務担当者が押さえておきたい内容が追加されています。 追加・修正されたQ＆Aをご紹介いたします。…

出典：ナレッジニュース「改正育児・介護休業法に関するQ&Aが更新されました」より一部抜粋

経営を支える
ワンポイント解説

育児・介護の制度改正は、就業規則の更新と、相談を受ける管理職の理解を併せて進めましょう。
本人への案内、意向の確認、申請、勤務調整の流れを整理し、Q&Aで自社の事例に関わる扱いを確認することが大切です。育児と介護では必要な支援が異なるため、一括した説明で済ませないようにしましょう。
社会保険労務士法人ブレインパートナーズは、規程や申請書、社内周知の整備を支援します。制度を利用する人と周囲の業務分担まで含め、安心して両立できる職場づくりを考えます。
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