山梨県-甲府市・甲斐市・南アルプス市・昭和町近郊の社労士事務所-甲府駅から車で15分,甲府昭和ICから車で5分-人事労務相談・社会保険手続き・給与計算・就業規則・助成金は労務管理のプロである社会保険労務士法人ブレインパートナーズへご相談ください。山梨県-山梨県-甲府市・甲斐市・南アルプス市・昭和町近郊の社労士事務所-甲府駅から車で15分,甲府昭和ICから車で5分-人事労務相談・社会保険手続き・給与計算・就業規則・助成金は労務管理のプロである社会保険労務士法人ブレインパートナーズへご相談ください。
初めて社労士を
検討される方
社労士の切り替えで
ご検討中の方
これから創業する方
創業してまもない方
料金表
VOICE

社員が不安にならず納得できる伝え方を一緒に考えてくださる点が非常に心強い。

ご依頼内容
給与計算社会保険手続き労務相談
有限会社ハギハラ工房様
有限会社ハギハラ工房 代表取締役 萩原 亮
有限会社ハギハラ工房
代表取締役
萩原 亮
事業内容
広告デザインの企画・制作
従業員数
約10名
公式サイト
https://hagihara-koubou.com
公式Instagram
@hagiharakoubou3122

INTERVIEW

貴社の事業についてお教えください。

看板・サインの制作、取り付けなどを行っていますが、私たちは、そのお店・その企業ならではの「世界に一つだけのサインボード」をご提案しています。
お客様のお話を丁寧に伺いながら「どんな想いを伝えたいのか」「どんなデザインが最適か」を一緒に考え、チームでアイデアを出し合いながら、お客様それぞれの背景やストーリーを含めて形にしていきます。また、最近ではデザイン会社と同じようなことも行っています。サインボードから派生して「このサインボードが似合う外壁や照明はどんなものが最適か」など、トータル的なデザインも手掛けるようになってきた段階です。サイン・看板から派生する『こんなものあったらいいな』という、施主の希望でデザイン的なことも求められることが増えてきました。
私たちの強みは「素材」を知っているからこそ、机上のデザインではなく、カタチにすることができるということです。私たちは、看板・サインに関する業務だけでなく、『モノづくりができるデザイン会社』をビジョンに掲げ、ブランド確立を目指しています。

社会保険労務士にお願いしようと思ったきっかけを教えてください。

以前は給与計算を社内で行っていましたが、給与担当者だけでは、法改正への対応等にも限界があり、計算ミスも見受けられました。給与計算でミスがあると、働いている社員は不信感を抱いてしまいますよね。実際、給与計算は項目も多く仕組みも複雑で、社内で対応しているとどうしてもミスが起こりやすい業務だと感じていました。
私たち経営側としては「給与や労務に関する部分で社員に不安や不信感を与えてはいけない」という思いが強くありました。特に給与は、社員と経営側をつなぐ大切な信頼の土台です。だからこそ、安心して任せられる専門家にお願いしたいと考えたのがきっかけです。

社会保険労務士が多くいる中で、なぜ「社会保険労務士法人ブレインパートナーズ」を選んで頂けたのでしょうか?

私たちが信頼を置いてお付き合いをしている知人の業者様から紹介していただきました。また、代表の仲村さんとは経営者団体でご一緒していたので、以前から人柄はよく知っていました。そのうえでのご紹介でしたので、最初から安心感があり「ぜひお願いしたい」と自然に思うことができました。

社会保険労務士法人ブレインパートナーズとは、実際どのようなことでお付き合いしていますか?(ご相談内容など)

給与計算や社会保険の手続きはしっかりサポートしてもらえているので安心してお任せしています。また、労務管理に関する社員への対応方法等についても随時相談にのってもらっています。
ブレインパートナーズさんのすばらしいところは、法律面の確認はもちろんのこと、その内容を社員へどのように伝えればよいかといった「具体的なアドバイス」までいただけることです。
「法律上こうだから」という説明だけではなく、社員が不安にならず納得できる伝え方を一緒に考えてくださる点が非常に心強いです。私たちの会社の状況や社員一人ひとりのことまで理解した上で対応してくださるので、安心して何でも相談できるパートナーとしてお付き合いしています。

社会保険労務士法人ブレインパートナーズと契約して良かったことは何でしょうか?

やはり一番大きいのは安心感ですね。労務管理がしっかりと整備されたことで、会社としての土台がより強くなったと感じています。そのおかげで、採用の場面でも自信を持って話ができるようになりました。
外部に専門家がついているというのは、本当に心強いです。給与の仕組みについても曖昧さがなくなり、働き方についても「しっかりと整備されている会社です」と胸を張って伝えられるようになりました。
特に若い世代の方は、労務体制や働く環境をよく見ていますから、その点をしっかり説明できることは大きな強みになっています。その結果、会社の方向性に合った方が集まるようになってきたと感じています。

社会保険労務士法人ブレインパートナーズについて、現在の印象をお教えください。

私はポジティブな意味で「類は友を呼ぶ」ってあると思うんです。代表の仲村さんの周りには、どこか柔らかくて、誠実な雰囲気の方が多いですよね。
私自身も、良いお客様とつながりたいなら、まずは自分たちが信頼される存在でいなければいけないと思っているんです。「良い」って言ってもいろいろありますけどね。ビジネス上の関わりだけでなく、人柄や姿勢も含めて。そう考えると、ブレインパートナーズさんはまさにそれを体現している会社だなと感じます。代表の人柄が、そのままスタッフの皆さんにも表れているんじゃないでしょうか。
さらに、常に新しいことに挑戦され、その成果や学びを惜しみなく共有してくださる姿勢にも、とても好印象を持っています。信頼できるだけでなく、共に前に進んでいけるパートナーだというのが、今の率直な印象です。

最後に、ホームページをご覧の方に一言お願い致します。

社員の労務管理や職場環境に関することは、専門的で難しい分野ですが、そこがきちんと整っているかどうかで会社のブランドや信頼度は大きく変わると思うんです。だからこそ、そうした重要な部分は、本当に信頼できる専門家に任せた方がいいと考えます。
ブレインパートナーズさんとは、以前から安心してお任せできる関係ではありましたが、実際にお願いする中でその信頼はより強いものになりました。仕組みづくりや日々の業務対応にとどまらず、常にこちらの立場に立って寄り添ってくれる。その姿勢こそが一番の魅力だと思います。社労士を探している方には、ぜひおすすめしたいですね。